Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
Версия для слабовидящих

г. Санкт-Петербург, Шоссе Революции 69, Бизнес-Центр «Ре-Форма», офис 202 А

Пн-Пт: 9:00-17:30

г. Санкт-Петербург, Шоссе Революции 69, Бизнес-Центр «Ре-Форма», офис 202 А Пн-Пт 9:00-17:30

Подготовлен проект, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров

Проектом предполагается внесение изменений в Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №  302н.

Согласно проекту:

1. Расширяется перечень документов, которые необходимо представить в медорганизацию для прохождения предварительного медосмотра.

К их числу дополнительно отнесены:

  • копия медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях (учетная форма N 025/у);
  • необходимые справки, выписки и заключения;
  • карта учета диспансеризации (профилактических медицинских осмотров) (учетная форма N 131/у).

2. С медорганизации снимается обязанность по оформлению паспорта здоровья работника.

3. Заключение по результатам предварительного (периодического) медосмотра должно будет составляться в 5 экземплярах (дополнительные экземпляры с согласия работника могут быть предоставлены работодателю, а также медорганизации, к которой работник прикреплен для медобслуживания, и ФСС).

4. Заключительный акт, который оформляется по итогам проведения периодических медосмотров, должен быть подписан представителем работодателя и специалистом Роспотребнадзора, после чего утвержден председателем врачебной комиссии.

5. Заключительный акт необходимо будет составлять в 5 экземплярах (дополнительный экземпляр планируется направлять в ФСС).

© 2018. Bce права защищены. При копировании информации, ссылка на источник обязательна.
Вся информация на сайте не является публичной офертой.
Согласие на обработку персональных данных пользователей
Пользовательское соглашение
Вы можете нас найти
Вконтакте Твиттер