г. Санкт-Петербург, Шоссе Революции 102 к2, Бизнес-Центр «СовПлим», 4 этаж
Пн-Пт: 9:00-17:30
Разработан в соответствии с Профессиональным стандартом (рег. номер 559) 07.003. «Специалист по управлению персоналом, утвержденным Приказом Минтруда России от «6» октября 2015г. № 691н.
Вид образовательной программы: профессиональная переподготовка.
Форма обучения: заочно (с применением дистанционных технологий, без отрыва от работы, в любом городе Российской Федерации), очно (при наборе группы).
Стоимость обучения на специалиста по управлению персоналом: по запросу.
Уровень квалификации 5 |
Уровень квалификации 6 |
Уровень квалификации 7 |
|
Продолжительность курса |
1,5 месяца |
2 месяца |
3,5 месяца |
Объем программы |
260 часов |
350 часов |
520 часов |
По результатам успешного прохождения обучения по программе «Специалист по управлению персоналом», обучающийся получает профессию и документ:
Имеющееся образование студента | Документ, выдаваемый по результатам успешного прохождения обучения | |
На базе среднего профессионального образования | Диплом установленного образца организации | |
На базе высшего образования | Диплом установленного образца организации | |
Также возможно курсовое обучение, образование не важно |
Свидетельство курсовом обучении |
Умение управлять – ценное деловое качество, поэтому профессия специалиста по управлению персоналом набирает популярность. Основы управления персоналом пригодятся во время работы в любой компании, вне зависимости от размера ее штата. Любой руководитель признает важность грамотного контроля над человеческими ресурсами.
Специалист по управлению персоналом, работающий в компании в одном лице, чаще всего, совмещает в своей работе ведение кадрового делопроизводства и кадровый учёт, подбор и адаптацию персонала, организацию обучения, участвует в мероприятиях по разработке, внедрению и мониторингу мотивации персонала, предоставляет руководству информацию для принятия решений в ситуациях оценки эффективности деятельности работника или компании в целом.
Обучающийся, успешно завершивший обучение, по данной программе, в соответствии с видами профессиональной деятельности должен знать:
Обучающийся должен уметь:
После получения дистанционного образования в нашем Учебном Центре специалист будет иметь широкие перспективы для профессионального и карьерного роста, и для него откроются новые возможности для трудоустройства.
Если Вы хотите приобрести новую профессию или повысить свое мастерство в качестве специалиста по управления персоналом, либо документально подтвердить свою квалификацию, - эти курсы для Вас.
В нашем Учебном центре Вы можете пройти переподготовку на специалиста по управлению персоналом (HR), а также обучение (курсы) на специалиста по управлению персоналом. В Учебном центре «РБП» проходит дистанционное обучение на Специалиста по управлению персоналом и подразумевает онлайн обучение HR по Профстандарту. Курсы профессиональной переподготовки на специалиста по управлению персоналом направлены на получение профессии специалист по управлению персоналом.
Дистанционное обучение HR, а также курсы HR сейчас очень популярны в России. Обучением HR в Санкт-Петербурге занимается наш Учебный центр.
Чтобы начать прохождение курса HR дистанционно, Вам нужно узнать стоимость обучения на HR. В настоящее время это одна из самых популярных и самых востребованных профессий в России.
Специалист по управлению персоналом Обучение, обучение по профстандарту специалист по управлению персоналом, Специалист по управлению персоналом дистанционное обучение, профессиональное обучение специалист по управлению персоналом, все эти запросы одного и того же обучения согласно профстандарту. Обучение персонал Управление, Профстандарт Управление, менеджер персонал, Персонал Управление, Персонал Обучение по этим запросам возможно курсовое обучение с выдачей свидетельства установленного образца.