Профессиональный стандарт специалист по охране труда 2021

Старый профстандарт предусматривал всего две должности – специалист по охране труда и руководитель службы охраны труда. В новом профессиональном стандарте список должностей значительно расширился. Теперь должность, которую занимает ответственный за охрану труда сотрудник, зависит от уровня его квалификации. Расширенный список должностей повышает возможности трудоустройства, специалист с 7 квалификационным уровнем может быть как руководителем службы по охране труда, так и консультантом в вопросах охраны труда и профессиональных рисков. Важным изменением стало добавление 8-й квалификации, эти специалисты смогут занимать должность заместителя руководителя по управлению профессиональными рисками, что облегчит реализацию мероприятий по снижению профрисков.

Помимо списка должностей расширился и список требований к специалистам по охране труда. Претенденты на 8-ю квалификацию смогут получить ее только при наличии высшего образования магистратуры/специалитета, дополненного удостоверением о повышении квалификации в оценке профрисков и 2-х летним опытом управления проектами или подразделениями, специализирующимися на охране труда. Чтобы занять должность младшего специалиста по ОТ достаточно среднего образования и дополнительного образования в сфере охраны труда. Более подробно ознакомится с требованиями и занимаемыми должностями Специалиста в области охраны труда в соответствии с профессиональным стандартом № 274н, вы можете в таблице.

С выходом нового профстандарт перед работодателем встает вопрос: каких сотрудников необходимо отправить на обучение? Проходить обучение по профстандарту обязаны работники, принятые на должность специалиста по охране труда или руководителя службы охраны труда. Профстандарт является обязательным только в части квалификационных требований - если работодатель примет работника службы охраны труда без специальной подготовки, ему следует повысить его квалификацию за свой счет и направить на профессиональную переподготовку по охране труда продолжительностью минимум 256 часов (ст. 195.3, 196 статьях ТК РФ). Пока вопрос обязательного повышения квалификации по новому профстандарту законодательно не прописан, но мы рекомендуем пройти повышение квалификации, чтобы в будущем не попасть под штрафы по статье 5.27.1 КоАП РФ.